4月1日下午，中国科学院深圳先进技术研究院《管理·创新·实践》论文结题评审会暨《秘书手册》进展汇报会在A503会议室举行，深圳先进院党委书记杨建华、副院长许建国、纪委书记冯伟、各职能部门领导、办主任、各研究所行政所长助理、管理支撑部门的同事等参加了此次会议。 

　　会上，人力资源处处长汪瑞首先介绍了《管理·创新·实践》论文集与《秘书手册》的撰写意义。论文集自2011年印编成册以来，伴随着深圳先进院的发展，记载并传承着管理和支撑团队的激情与奉献。论文的研究与撰写，是为了促进管理岗位人员对政策的研究与对工作的思考，提升深圳先进院的管理服务水平。各研究所的秘书在深圳先进院的发展中起着至关重要的支撑和桥梁作用，深圳先进院的稳步发展离不开各岗位秘书的辛勤贡献。随着机构的不断增加，《秘书手册》的制定对于指导和规范秘书的工作将起到良好的作用。 

　　据悉，本年度共有19篇论文参与了评审，其中管理类9篇、创新类6篇、实践类4篇。经过论文陈述答辩和评委打分，最终技术平台王芳芳等的《大型仪器设备资源共享的管理模式探索及实践》、合成所（筹）安一硕等的《论合成生物学研究所（筹）管理体系的搭建及核心要素》获得一等奖；林明香、张茜、林惠然等人的管理论文分获二、三等奖。论文评审后，《秘书工作手册》的各编写小组代表汇报了编写进展情况、编写内容、呈现形式等，与会领导同事对手册编写提出了多项可行性建议。 

　　许建国肯定了2019年管理论文工作取得的进步，并要求各论文课题组按照会议的意见和建议完善论文工作，以期深圳指导先进院的实际管理工作。冯伟要求各处室在秘书手册定稿后，要严格按照手册中的工作流程办事，加强规范和落实。 

　　杨建华总结认为，当前深圳先进院面临着新的发展机遇和挑战，需要管理支撑队伍不断提升工作能力和理论水平。管理论文的撰写和交流，就是管理支撑队伍面对实际问题加强讨论交流，探索解决问题的新方法新举措。《秘书手册》的编写，也是不断提升管理规范和水平的重要举措。他希望管理支撑的队伍能够继续按照会议的要求进行论文和手册的补充完善，争取尽快完成成稿印刷工作。 

会议现场

获奖代表合影