深圳先进院承载着建设“人才一流、科研一流、管理一流”的国家科研机构使命，如今已经拥有一支素质过硬、结构合理的国际化团队，成为粤港澳大湾区高端人才聚集的新高地。

深圳先进院始终贯彻“人才强院”理念，实施全球招聘战略，建设以有海外经历的高层次人才为主体的人才团队。经过十八年努力，已逐步建立了独具特色的引才优势与特点。深圳先进院依托国家和地方的重要引进人才计划，引进了一批高水平的核心骨干人才，围绕十四五学科布局和区域战略新兴产业需求打造年轻态、国际化的研究队伍。

截至2023年底，深圳先进院已汇聚海内外全职院士15人，国家级人才150余人次，入选全球前2%顶尖科学家榜单77人，海归人才811人，总逾4500人团队规模；至今已有3人获中国政府友谊奖殊荣，2023年入选首届广东省友谊奖4位，居全市第一，成为具有影响力的湾区人才高地。深圳先进院贯彻“人才强院”理念，坚持以人为本，人才队伍建设重点作用力在引、用、培、留、帮等方面。坚持人才队伍建设与发展目标相适应，坚持国际一流的人才队伍建设标准，不求所有，但求所用，借力国际教授的全球人脉资源和人才评价能力，实施全球招聘。结合一流科研机构的发展目标，设置科技、产业化、支撑、管理四类岗位，基本形成适合工研院需求的职称评定标准与实施办法，打通各类岗位的成长通道，将优秀创业人才与科技创新人才并重。通过快速集聚、引进落地、合理流动、赛马识马、搭台压担等方式和举措建设由首席科学家、领军人才和中青年骨干组成的三级人才梯队，从强个体逐步过渡到强团队。