深圳市龙华区中心医院简介/导师简介

2021年11月，中国科学院深圳先进技术研究院与深圳市龙华区中心医院签署联合招收博士后框架协议，共同培养博士后创新型人才。

深圳市龙华区中心医院是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的三级甲等医院。医院是国家标准版胸痛中心和国家基层卒中中心、全国住院医师规培协同基地、广东省高等医学院校教学医院、广东医科大学附属医院和临床医学院、全市首个全科医学师资培训中心、深圳市基层中医药和“治未病”工作指导中心龙华分中心。2017年，成立龙华区中心医院基层医疗集团，下设3个区域社康中心和25个社康中心，2022年6月成为广东省免疫疾病临床医学研究中心分中心，2022年12月举办成立了深圳市免疫医学转化（龙华）研究院开展转化创新研究。现开放床位1003张，服务辖区约150万人口，形成“大-中-小”分级医疗服务体系，打造了“十分钟”就医圈。现面向社会招收2021级博士后研究人员。

1.深圳市龙华区中心医院 古洁若教授（特聘）

古洁若教授，硕士／博士生和博士后导师，曾在美国加州大学UCLA（博士后3年）和美国NIH（访问学者１年）学习。现为国务院政府特殊津贴专家，国家自然科学基金杰出青年基金获得者。主要获得荣誉：中山大学首届名医，首届国家名医“国之名医 卓越建树”，广东省卫计委“广东省医学领军人才”，卫生部科教司“教书育人，管理育人，服务育人“先进个人荣誉奖等。现任中国医师学会风湿免疫专科医师分会副主任委员，曾任中华医学会风湿病分会副主任委员等。古洁若教授是国际脊柱关节炎专家委员会（ASAS）委员，中国风湿免疫科医联体副理事长，广东省免疫疾病临床医学研究中心主任。

古洁若教授在中山大学从事医疗教学和科研工作40年，对各种风湿免疫疾病（系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、皮肌炎/多发性肌炎、免疫疾病相关生殖和妊娠不良疾病、脊柱关节炎、高尿酸血症、骨关节炎和骨质疏松症等）的预防、诊断和治疗有较深的造诣，尤其对强直性脊柱炎，痛风的临床和基础研究部分达国际前沿和国内领先水平。出版教材和专著36本，培养（毕业和在读）硕士／博士／博士后108名。近年先后承担国家重点研发任务－精准医疗项目（首席科学家）、十二五和十三五项目、863项目、国家自然科学基金、卫生部临床学科重点项目、教育部博士点基金、承担国际多中心临床研究项目、承担国内多中心临床医学研究等80余项国家级和省部级课题以及横向课题；在国内外共发表SCI学术论文300余篇；获得中国五洲女子科技奖-医学科学创新奖；高等学校科学研究优秀成果奖自然科学一等奖等。

古洁若教授团队连续13年主办国家教育部批准的国际学术会议，与46个国家和地区有密切的学术交流和合作基础。有主办国家级和省级学习班30多年经验，每年进行50次以上的患者健康教育及科普讲座，以广东省“县级学科带头人”培训班和免疫疾病医疗质控中心培训班等开展医教研活动，近十多年来本团队全国风湿免疫学科综合排名（复旦排名）华南第一，全国第6-8名。

2.中国科学院深圳先进技术研究院 张鹏 研究员

张鹏博士，现为深圳先进技术研究院转化医学研究与发展中心研究员，博士生导师，博士后合作导师。深圳孔雀计划B类人才、地方级领军人才。国际华人骨研学会终身会员; 中华医学会骨科青年医师论坛骨科基础学组委员；中国研究型医院学会足踝医学专业委员会委员；国际矫形与创伤协会（SICOT）基础学会委员；中国中医药研究促进会骨伤科分会基础专业委员会常务委员，深圳市医学会第一届关节外科专业委员会青年委员会副主任委员。师从我国著名骨科专家戴尅戎院士，主要从事骨关节重大疾病的机制以及诊疗应用和转化研究。近年来主持（或参与）科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金、中国科学院及地方项目十余项；已在《PNAS》、《Arthritis & Rheumatology》、《Advanced materials》、《Biomaterials》、《Nano-Micro Letter》等期刊发表关于骨关节炎症治疗的各类文章40余篇；参编著作3部，申请专利15项，授权6项。为《Journal of Orthopaedic Translation》(SCI 期刊2022IF= 4.889)编委；中国科学院青年创新促进会优秀会员；国家自然科学基金委及广东省自然科学基金评审专家。被评为《Annals of Internal Medicine》杂志（2022IF=51.598）2009年优秀审稿人，获得2019年产学研合作创新奖(1/1)、第二十一届中国专利奖银奖（5/5）、2021年度广东省技术发明二等奖（1/6）、2020年度深圳市技术发明奖二等奖（4/6）、第二届广东医学科技奖（3/11）。

招聘博士后（3人）

职位说明

研究方向

本年度重点计划招收博士后学科（专业）的方向有：临床医学、免疫学、药学、生物学、分子生物学、遗传学、生物工程、计算机和人工智能专业等专业。

岗位职责

1.研究内容是依托合成生物大设施开展酵母发酵培养和大数据采集工作，后续进行代谢建模和数据整合分析工作；

2.与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利；

3.根据院所安排，承担一定的团队管理工作。

任职条件

1.获得全日制博士学位不超过3年；

2.年龄在35岁以下，品学兼优，身体健康，做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神；

3.具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4.具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件；

5.以第一作者或通讯作者身份至少发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文1篇，影响因子在3分以上。或发表过高水平的原创性研究SCI或EI论文2篇；

6.有较强的英语阅读能力和英语写作能力，取得大学英语六级证书或相关的英语等级证书；

7.在其他入站单位已从事入站博士后工作的人员，未达到出站要求的，不予招录入站再次从事在站博士后工作。

薪资及福利待遇

博士后研究期间，薪资待遇总额约为84万元（含医院薪酬及五险一金等福利、深圳市发放的博士后生活补贴，不含龙华区发放的博士后生活补贴及医院科研奖励）。

具体明细如下：

1.博士后在站期间医院自筹薪酬按照2万元/月发放，共约48万元（税前）；可享受本单位同类在职工作人员同等的“五险一金”等福利待遇；中期、出站考核优良者，可获得2-6万奖励奖金；享受医院员工对科研立项、著作、论文、成果、专利等的同等奖励政策（有意者可咨询）；

2.博士后通过开题及中期考核，可享受深圳市生活补贴18万元/年（龙华区生活补贴正在修订中）；

3.可免费入住医院提供配备基本生活电器及家具的公寓或协助申请免租的龙华区人才安居房（具体以龙华区人才安居政策为准）；

4.博士后入站2年内，如获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助者，延期期间享受原岗位薪酬待遇不变；

5.可协助出站博士后申请深圳市/龙华区相关高层次人才等各类人才奖励和补贴；

6.按照深圳市相关规定协助解决配偶及子女的户口问题。

联系方式及应聘程序

1.博士后申请人递交个人简历和相关材料，由博管办相关负责人转递至合作（指导）导师;

2.由博管办、人力资源部按照医院文件规定审核材料、组织面试考核并经院党委会会议通过，确定招收人选;

3.由博管办下发招录通知书，并通知博士后按规定程序报送材料和办理进站相关手续。

联系人：林老师        联系电话：0755-28165363/28083650

E-mail:lhzxyykyk@163.com（邮件标题注明“博士后招聘+专业+姓名”）

地  址：广东省深圳市龙华区观澜大道187号，邮编：518110