中心简介/导师简介

依托中国科学院深圳先进技术研究院， 神经工程研究中心面向神经肌肉和血液循环系统异常和病变导致的运动、感觉、听力、认知等功能障碍、缺失及退化的康复需求，利用神经工程、生物医学工程、信息工程等学科的最新理论和方法，揭示神经肌肉与血液循环系统的耦合机制，探索神经肌肉组织及系统功能康复的创新理论与方法，研发高性能神经肌肉功能康复技术、仪器及系统，最终开辟神经肌肉信息与工程研究新领域。重点研究柔性传感与柔性电子、多模生理信息检测、运动/感觉功能重建、神经肌肉骨骼与血液循环调控、神经机器接口、人机智能交互方法等，开发多功能神经假肢、运动康复/辅助机器人、智能穿戴、神经肌肉功能增强和干预、听力检测及康复、血压神经调控等系统。

自2007年成立以来，共获批纵向科研项目202多项，包括国家重大科研仪器研制项目、国自然基金重点项目、国自然联合基金项目、863项目和973课题等，获批经费累计2.4亿元，其中在研科研项目90项，在研留院经费超过1亿元；共发表学术论文585篇，其中SCI收录299篇；共申请专利410项，其中授权发明专利99项。相关学术成果发表在Nature,Nature Electronic, Nature Comm,Advanced Materials, JACS，JAMA， IEEE Trans系列等高水平学术期刊，并被中央电视台，凤凰卫视，科技日报等多家权威媒体报道。实验室设备完善，各学科人员齐全（团队网站：http://neural.siat.ac.cn/index.php/）。

团队领导李光林博士是中国科学院特聘研究员（二级）,中国科学院人机智能协同系统重点实验室主任、粤港澳人机智能协同系统联合实验室主任、中科院深圳先进技术研究院集成所所长、深圳市人工智能学会会长、深圳理工大学袁庚书院院长、山东中科先进技术研究院董事长。主要从事神经康复工程、生物医学工程及人机智能交互技术等领域的研究工作。

导师王辉博士是中国科学院深圳先进技术研究院副研究员，深圳市高层次人才，福田英才。香港大学深圳医院博士后。主要从事神经康复工程领域研究和技术开发，研究方向涉及运动神经信息解码方法，运动功能康复技术与机器人系统等。承担科研经费超过1千万元，主持军科委重点项目，总装备部面上项目，国家自然科学基金项目，深圳市重点项目等，作为研究骨干参与国家重点科研项目十余项。国际期刊Frontier on Neurology 编委。已获得专利40余项，两项专利实现成果转化。已发表SCI/EI论文50余篇，其中SCI收录10余篇，包括Advanced Materiels, JACS，IEEE Transactions等国际顶尖期刊。

招聘博士后

职位说明

岗位职责/研究方向

围绕“多关节康复机器人”研究课题，招聘神经肌肉运动信息解码、人体运动功能感知、机器人控制，计算机视觉等招聘博士后2名。

研究方向：

1、运动功能评估和运动员运动表现评估方法；

2、利用多模态物理干预手段进行人体运动功能康复与增强；

3、神经肌肉运动信息解码与人机交互控制；

4、外周神经肌肉评测方法；

5、体育运动负荷评估与损伤预防。

岗位职责

1.从事人体运动功能感知与增强方法，康复机器人控制研究及临床验证，并在相关领域发表高水平期刊；

2．依托本单位申请博士后科学基金、国自然基金青年项目及其他国家、省、市各级课题；

3．能独立开展相关课题的研究工作，协助完成项目申报，执行与结题。

任职条件

1.获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁（含）以下，具有较强的英语能力；

2. 生物医学工程、电子信息工程，计算机科学、控制工程，数字信号处理等相关学科背景，对医工类交叉学科研究感兴趣，有较强的科研能力；

3.具有生理信号检测与处理，运动功能评估，脑影像，机器人控制、深度学习/强化学习算法研究等相关方向的科研经验和成果产出。

4. 发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文，参与省级以上课题研究，有重大研究成果者优先考虑；

5.能够全职在深圳先进院完成博士后研究。

在站待遇

（一）政策待遇

1. 具有竞争性的薪酬待遇（包含省、市及SIAT薪酬）；在站期间，深圳市开题和中期考核合格者，享受深圳市6万年博士后生活补贴、广东省日常经费生活补贴15万/年，资助两年。

2. 广东省海外博士后人才支持项目（共计100万）：在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，申报人的毕业学校排名，根据其获得博士学位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准，相应学位证书应获得国家教育部认证；站在进行申报，获批后可享受资助：在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万（不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；广东省二次进站、进站时年龄超过35周岁者，则不在申报范围内）。

3. 五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金（社保公积金缴费基数为一万元整；公积金比例18%，个人9%，单位9%）。

4. 奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、横向及年终奖金、专利申请奖励及伙食补贴等。

（二）福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房无忧：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房。

3.落户办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；

5.科研平台：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

（三）个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（8万、5万元）；

3.符合条件者，可竞争性申报博士后国(境)外交流项目、全国 “博士后创新人才支持计划”（国家资助博士后研究人员计划分为A、B、C三档，资助期为两年。其中，A档为博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”），资助标准为每人每年28万元人民币（另外配套博士后科学基金资助每人8万元）；B档资助标准为每人每年18万元人民币；C档资助标准为每人每年12万元人民币）项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

4.出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）；依据自身符合的条件情况，在站或出站留深后可申请深圳市相关人才奖励津贴；

相关政策变动均以广东省、深圳市文件为主。

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.学位证明相关材料扫描件；

3.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

4.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称 + 姓名”的邮件标题，将上述材料发至wanghui@siat.ac.cn。

联系人：王辉       联系电话：15820780958